En este primer trimestre del año, un promedio del 36% de las empresas planea aumentar su planilla de empleados, según revela la Encuesta de Expectativas de Empleo de la consultora ManpowerGroup Panamá, que incluye a más de 200 empleadores en todo el país.
El informe detalla que el 44% de esas empresas no planea hacer cambios en la contratación de personal, es decir, mantendrán invariable la cantidad de trabajadores con la que cuentan.
Por otro lado, el 17% manifiesta que reducirá su plantilla, y un 3% aún no ha definido sus planes en materia laboral.
Claudia Escobar Casillas, gerente regional de ManpowerGroup para el Caribe y Centroamérica, explicó que, al analizar tanto la proporción de empresas que aumentarán la contratación de personal como las que reducirán puestos de trabajo y las que se mantendrán sin cambios, la tendencia neta de empleo se ubica en un 19%.
Este porcentaje es un punto por debajo del último trimestre de 2024, cuando suele haber un aumento temporal en la contratación de personal.
Datos del empleo
9.5% es la tasa de desempleo en Panamá, que abarca a 202,609 personas.
771,603 personas están ocupadas en empleos informales no agrícolas, lo que significa que aproximadamente 49 de cada 100 ocupados tuvieron un empleo informal. En agosto de 2023 eran 47 por cada 100.
“La tendencia neta de empleo ha mostrado una notable estabilidad en los últimos tres trimestres, aunque sigue siendo cautelosa. Un aspecto positivo es que Colón, aunque presenta una tendencia neta de apenas un 1%, ha dejado atrás los números negativos. Será necesario fomentar una mayor confianza en el sector empresarial para garantizar que la demanda pueda satisfacer la creciente oferta laboral”, afirmó Escobar Casillas.
Por regiones, las tendencias de contratación más fuertes se registran en:
Panamá Metro Sur (provincia de Panamá), con un 22%.
Centro (provincias centrales como Veraguas, Herrera y Los Santos), con un 19%.
Occidente (Chiriquí y Bocas del Toro), con un 11%.
Metro Norte (Colón, según la clasificación de Manpower), con un 1%.
El informe destaca que las empresas con una cantidad de colaboradores entre 50 y 249 lograron la mejor expectativa, con un 35%, mientras que las empresas con entre 10 y 49 colaboradores alcanzaron solo un 1%.
Sectores que están buscando empleados
Para este primer trimestre, las empresas que estarán contratando personal se ubican en los siguientes sectores:
Servicios de comunicaciones, que lidera la encuesta con un 33%.
Bienes y servicios de consumo, con un 28%.
Ciencias de la vida y la salud (incluyendo farmacias, laboratorios y empresas relacionadas con el comercio y la reexportación de medicamentos), con un 27%.
Manufactura, con un 24%.
Otros sectores con menor proporción de contratación son:
Transporte, logística y automotriz, con un 11%.
Servicios financieros y bienes raíces, con un 10%.
Tecnologías de la información, con un 6%.
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