En medio de las manifestaciones y protestas por la ley minera, la Fuerza Pública hizo 6,436 ascensos de rango en los diferentes estamentos de seguridad del Estado.
Las notificaciones de los ascensos se realizaron los días 27 y 28 de noviembre. Ahora la Fuerza Pública cuenta con 22 nuevos comisionados, 44 subcomisionados, 77 mayores, 570 capitanes y 714 tenientes.
El mayor número de ascensos se registró en las filas de la Policía Nacional, en donde se dieron 3,777 ascensos. Solo en la policía habrá 13 nuevos comisionados y 30 subcomisionados.
También la policía ascendió al rango de mayor a 50 capitanes y 446 tenientes alcanzaron el rango de Capitán.
Mientras que el Servicio Nacional de Fronteras (Senafront) tendrá seis nuevos comisionados, el Servicio Nacional Aeronaval (Senan) dos y el Servicio de Protección Institucional (SPI) uno.
El aumento más sustancial se produce en la transición de subcomisionado a comisionado, ya que de un salario de $3 mil 100 se pasa a un sueldo de $4 mil 300.
Mientras que los ascensos de mayor a subcomisionado representan un aumento salarial de $900 mensuales debido a que un mayor gana $2,200 y el subcomisionado $3,100. Hay que tomar en cuenta que estos dos cargos reciben gastos de representación: $700 para subcomisionados, y $750 para comisionados.
De capitán ($1,710) a mayor ($2,200) son $490 de aumento y de teniente ($1,400) a capitán ($1,710) unos $310 mensuales más.
La escala de cuánto se aumenta por cada ascenso se incrementa a medida que se sube de rango. Por ejemplo, al ser ascendido de agente a cabo segundo, el aumento es de $65 mensuales. Un agente de la Policía Nacional, el rango más bajo, devenga un salario de $900 mensuales.
El pago de gastos de representación empieza a devengarse desde el cargo de capitán, con unos $350 mensuales.
Los ascensos decretados implican una erogación de unos $7.6 millones que forman parte del presupuesto asignado al Ministerio de Seguridad Pública (Minseg) para el año 2024.
Para el 2024 al Minseg se le asignó un presupuesto de $977.85 millones de los cuales cerca del 80% estará destinado a servicios profesionales, el pago de salarios y prestaciones.
En lo que concierne a la Policía para ascender de rango se debe cumplir con lo establecido en la Ley 18 de 3 de junio 2017 y del reglamento de ascensos de esa entidad de seguridad del año 2007, en el que se establece que para ser ascendido el agente beneficiado debe acreditar su antigüedad, aptitud para el cargo y formación profesional.
