Justo en el mes de las elecciones generales del país, cuando también se escogía a quienes estarían al frente de todas las oficinas municipales, el alcalde José Luis Fábrega siguió aumentando significativamente de su planilla. Los informes estadísticos hasta mayo revelan una tendencia inquebrantable en la contratación de más personal en el Municipio de Panamá.
La ampliación de la plantilla municipal ha sido uno de los puntos más discutidos en la gestión de Fábrega, que buscó fallidamente la reelección, especialmente en el contexto de una percepción generalizada de que los servicios públicos no han mejorado proporcionalmente al crecimiento del personal.
En 2019, José Luis Fábrega recibió la Alcaldía de Panamá con una planilla de 3,564 funcionarios, entre permanentes y eventuales.
En mayo de 2024, ya eran 6,380 empleados; es decir, entre 2019 y 2024, la planilla creció un 79%.
El crecimiento es elevado si se toma en cuenta que en los cinco años de la gestión alcaldicia de José Isabel Blandón (2014-2019), el aumento de la planilla fue de alrededor del 10%. El exalcalde recibió el gobierno local con 3,200 funcionarios y cuando se retiró, el 30 de junio de 2019, había poco más de 3,500.
Último mes
Cada mes, en la Alcaldía de Panamá se contratan más funcionarios. Por ejemplo, en abril de este año eran 6,250 mientras que en mayo, cuando se llevó a cabo el proceso de elecciones generales, el número de empleados era de 6,380.
De ese total, el 20% tiene el cargo de promotores comunitarios o auxiliares de promotores.
A pesar de la expansión de la planilla municipal, los residentes del municipio capitalino siguen señalando deficiencias en áreas críticas como el mantenimiento de parques y la atención de trámites administrativos, lo que ha generado cuestionamientos sobre la gestión y el uso eficiente de los recursos públicos por parte del alcalde saliente.
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