CSS detecta 7 mil expedientes atrasados desde 2015: deuda de $310 millones en riesgo

CSS detecta 7 mil expedientes atrasados desde 2015: deuda de $310 millones en riesgo
La morosidad del sector empresarial con la CSS oscila en más de $310 millones. Cortesía


La nueva administración de la Caja de Seguro Social (CSS) identificó un significativo atraso en la tramitación de más de 7,000 expedientes desde el año 2015, lo que representa una cantidad cuantiosa de dinero no recaudado en concepto de cuotas obrero-patronales. Según la entidad, la deuda del sector empresarial asciende a más de $310 millones, afectando las finanzas de la CSS y la provisión de servicios a los asegurados.

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El director ejecutivo nacional de Legal de la CSS, Franklin Castrejón, anunció la implementación de un agresivo plan de trabajo para reducir este atraso, en un período estimado de tres meses.

“Nos encontramos con procesos en mora, sobre todo con notificaciones que datan de hace casi una década. Cada uno de estos expedientes representa una deuda significativa en balboas que no han ingresado a la Caja y es indispensable actuar con celeridad”, indicó.

La morosidad del sector empresarial con la CSS oscila en más de $310 millones.

CSS detecta 7 mil expedientes atrasados desde 2015: deuda de $310 millones en riesgo
La CSS detecta atrasos en tramitación de más de 7 mil expedientes de empleadores morosos con la entidad. Archivo

El funcionario subrayó que la acumulación de expedientes se debe a factores como la falta de notificaciones oportunas a los empresarios, por lo que se planteó la necesidad de laborar hasta los días sábados para acelerar la reducción de esta mora.

“Trabajaremos con personal de otras oficinas y secciones para apoyar a los notificadores, con la proyección de reducir al menos un 60 o 70% de los expedientes en los próximos tres meses”, explicó Castrejón.

La mora en estos expedientes representa un impacto económico para la CSS y afecta directamente a los asegurados, porque limita su acceso a servicios esenciales como la atención médica y la dispensación de medicamentos.

“Es muy difícil para un trabajador saber que su empleador no ha pagado sus cuotas, lo que le impide tener su ficha y acceder a servicios médicos”, mencionó.


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